女性登用促進

2020年度、ダイバーシティレポート制度を正式に制度化しました。
すべての公募人事（含特任教員、女性教員採用加速システムによる公募等）が対象となりますので、次のとおり実施してください。

1.「ダイバーシティレポート制度の実施について」をお読みください。

2.「研究者採用ガイド」をお読みください。

3.『無意識のバイアス-Unconscious Bias-を知っていますか？――選ぶ側にもバイアスがある』の動画をご覧ください。

※動画の視聴には、ID・PWが必要です。

下記申込用FormsからID・PWを取得してください。

　　【動画視聴申込用Forms】https://forms.office.com/r/BambCCZq3f

　　※動画の内容の引用にあたっては「内容転載に関する注意事項」をご確認ください。

4.「ダイバーシティレポート（女性研究者採用促進）様式」を、当該人事が審議される全学人事管理員会開催前までにダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室長（ダイバシティ推進担当副学長）あてご提出ください。