女性登用促進

ダイバーシティレポート

教員人事計画に係るダイバーシティレポートの提出

2020年度、ダイバーシティレポート制度を正式に制度化しました。
すべての公募人事が対象となります(含特任教員、女性教員採用加速システムによる公募等)。

  1. 「ダイバーシティレポート制度の実施について」をお読みください。
  2. 「研究者採用ガイド」をお読みください。
  3. 『無意識のバイアス-Unconscious Bias-を知っていますか?――選ぶ側にもバイアスがある』の動画をご覧ください。
  4. 「ダイバーシティレポート(女性研究者採用促進)様式」を、当該人事が審議される全学人事管理員会までにご提出ください。

レポートには、必ずパスワードをかけてください。
パスワードは、別送してください。

【レポート送付先】

ダイバーシティレポート受付窓口
diversity[atmark]adb.shizuoka.ac.jp
([atmark]を@に変換してください。)

動画視聴にあたっては、件名を、m1ダイバーシティレポート動画のIDとPWとし、takenoko[atmark]adb.shizuoka.ac.jpまでメールをお送りください。
動画視聴のための、IDとPWをご送付します。
※本文は空でかまいません。
※ドメインが@shizuoka.ac.jp以外のメールへは、ご送付できません。