女性登用促進

2020年度、ダイバーシティレポート制度を正式に制度化しました。
すべての公募人事（含特任教員、女性教員採用加速システムによる公募等）が対象となりますので、次のとおり実施してください。

1.「ダイバーシティレポート制度の実施について」をお読みください。

2.「研究者採用ガイド」をお読みください。

3.『無意識のバイアス-Unconscious Bias-を知っていますか？――選ぶ側にもバイアスがある』の動画をご覧ください。

※動画の視聴には、ID・PWが必要です。

下記申込用FormsからID・PWを取得してください。

　　【動画視聴申込用Forms】https://forms.office.com/r/BambCCZq3f

　　※動画の内容の引用にあたっては「内容転載に関する注意事項」をご確認ください。

4.「ダイバーシティレポート（女性研究者採用促進）様式」を、当該人事が審議される全学人事管理員会開催前までに男女共同参画推進室長（ダイバシティ推進担当副学長）あてご提出ください。